SVGLOGO PRINCIPAL.svg){kind=logo}
Nos méthodes pédagogiques et notre organisation
Une pédagogie active et engageante pour votre développement professionnel
Une pédagogie active et engageante
Chez Cap Fagnet Formations & Conseil, nous mettons en œuvre une pédagogie active, spécialement conçue pour répondre aux besoins des adultes en formation. Notre approche repose sur plusieurs principes clés :
S'appuyer sur les acquis
Nous partons toujours des connaissances et de l'expérience de chaque participant.
Privilégier l'action et la pratique
Les adultes apprennent mieux en agissant, en réfléchissant et en résolvant des problèmes. C'est pourquoi nous proposons des activités interactives et des mises en situation concrètes.
Créer du lien avec le quotidien
Nous aidons les participants à transposer ce qu'ils apprennent dans leur environnement professionnel ou personnel.
Renforcer la motivation
En valorisant les progrès, en offrant des retours constructifs et en cultivant la confiance en soi, nous stimulons l'engagement et le sentiment de compétence.
Offrir un cadre propice à l'apprentissage
Nos salles de formation sont aménagées pour favoriser le bien-être (confort, couleurs, supports visuels, etc.).
E-learning et présentiel
Dans un avenir proche, notre plateforme e-learning permettra l'accès à des contenus en amont des sessions. Cette approche permet à chacun d'avancer à son rythme et de consacrer le temps nécessaire à chaque notion. Les séances en présentiel deviennent alors des moments d'échange, de collaboration et d'approfondissement, avec un formateur disponible pour répondre à toutes les questions.
En résumé, notre pédagogie se veut interactive, variée et ludique – parce qu'apprendre est aussi un plaisir.
Une pédagogie inclusive pour tous
Chez CFF&C, nous sommes convaincus que chaque apprenant mérite une formation adaptée à ses besoins. C'est pourquoi nous adoptons une démarche inclusive, visant à lever les obstacles à la réussite de chacun.
Pour cela, nous mettons en place :
- ▸Des activités variées : brise-glaces, remue-méninges, jeux de rôle, études de cas, partages d'idées, etc.
- ▸Des modalités de travail flexibles : travail individuel, en binôme, en sous-groupe ou en grand groupe.
- ▸Des consignes claires : objectifs, instructions et délais sont toujours précisés pour faciliter la compréhension.
- ▸Un suivi régulier : synthèses, réactivations et vérifications de la compréhension sont intégrés tout au long de la formation.
Nous accordons également une attention particulière à la présentation des contenus :
- Lisibilité optimale (polices, tailles, couleurs adaptées).
- Mise en valeur des éléments clés.
- Utilisation d'illustrations, de photos et d'iconographie pour faciliter la mémorisation.
Accueil des personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour rendre nos formations accessibles à tous. Olivier Luttenschlager, notre référent handicap, est à votre disposition pour étudier vos besoins spécifiques et vous accompagner dans votre projet de formation.
Pour les formations inter-entreprises :
- ▸Si vous nous signalez une situation de handicap lors de votre inscription, nous étudions avec vous les solutions pour intégrer une de nos sessions.
- ▸Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour les formations intra-entreprises :
- ▸Nous adaptons les modalités pédagogiques en fonction des besoins.
- ▸Si le handicap ne permet pas d'intégrer nos formations, nous vous orientons vers l'AGEFIPH, qui propose des Prestations d'Appui Spécifiques (PAS) sur tout le territoire.
Les étapes d'une formation intra-entreprise
État des lieux
Nous analysons votre identité, votre culture, votre contexte et vos besoins pour concevoir une formation sur mesure.
Proposition d'une action adaptée
Nous définissons ensemble les objectifs pédagogiques et choisissons le format le plus adapté (présentiel, e-learning ou blended learning).
Réalisation de la formation
- •Mise en œuvre d'une pédagogie active pour favoriser l'implication et l'application immédiate des connaissances.
- •Remise d'une documentation pédagogique complète.
- •Évaluation des acquis et délivrance d'une attestation individuelle de fin de formation.
Suivi personnalisé
- •Accompagnement post-formation par téléphone, email ou entretien.
- •Remise d'un compte rendu détaillé au commanditaire.
- •Proposition d'une évaluation « à froid » pour mesurer l'impact de la formation.
Notre objectif au quotidien :
Votre satisfaction, en vous offrant l'expertise de nos formateurs et une méthodologie rigoureuse et bienveillante.